江苏省产业技术研究院智能制造技术研究所全球招聘启事

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江苏省产业技术研究院智能制造技术研究所经过一年的筹备，集聚了包括“千人计划”、“百人计划”以及海外留学博士在内的30多位海内外高层次人才，落户于南京国家高新区产业技术研创园。研究所拟投资2亿元，致力于突破“中国制造2025”关键与共性技术，以创新创业为己任，搭建创新平台，创新运营机制，研发一流产品、孵化优秀企业，为江苏省乃至全国智能制造产业技术的发展提供原动力。

现由于研究所业务发展的需要，同时也为了吸引和凝聚优秀人才，培养和造就具有持续创新能力的高素质人才队伍，增强研发实力，特面向海内外招聘以下人员，我们将提供具有竞争力的薪资、优美的工作环境，可迅速增值的期权及能发挥才能的岗位，让您在科研道路上“异想天开”，共同实现振兴我国制造业的梦想。

一、工资及薪酬待遇：

研究所提供有竞争力的工资、奖金和待遇。员工的奖金计划与员工业绩密切相关。员工奖金支付根据员工个人季度工作所负的责任、工作绩效及主要完成项目的情况而定，每个人的工资待遇是个性化定制，同时也会考虑总体薪酬的情况。根据薪酬政策，研究所每年对薪酬计划进行审查和修改，以保证该项计划能在市场竞争和成本方面保持平衡。

二、招聘部门及岗位：

01、创新研发部部长（正副职位各1名）

（1）国内外知名院校机械制造、机电一体化、自动控制、计算机、软件工程等相关专业毕业，成绩优异；

（2）具有超强的科研兴趣、创新意识和创新思想，能够在自己的研究领域“异想天开”；

（3）具备丰富的项目研发经验，承担过国家相关的科技计划项目，熟悉国家科技项目的申报流程。

（4）具备丰富的项目研发经验，承担过国家相关的科技计划项目，熟悉国家科技项目的申报流程。

02、工程技术部部长（正副职位各1名）

（1）具备丰富的企业工作经验、开发新产品的能力，了解技术发展动态，动手能力强，专业表现好；

（2）具备产品开发的综合素质，熟悉开发流程，熟练操作相关领域研发的仪器与设备；

（3）具备对产品开发的综合知识要求与经验，了解产品需求的获取、筛选、分析以及执行系列过程。

（4）具备一定的组织和协调能力，能够具有丰富的谈判经验，具备争取企业项目的素质和能力。

03、数控系统工程师（若干名）

（1）机械制造相关专业专科及以上学历，4年以上数控加工制造工作经验，能吃苦耐劳；

（2）或有在数控机床或是大型制造企业高管工作经验，懂得精密制造工艺技术与管理；

（3）或具备实际操作经验，熟悉高端数控系统的机械性能和控制系统，能独立编写数控程序；

（4）或熟悉五轴、车铣复合中心等高端装备的加工工艺、性能和安装环境，了解精密检测与装配的工艺过程。

04、机械设计工程师（若干名）

（1）机械相关专业本科及以上学历；3年以上非标自动化计经验，能独立主持研发非标设备，有机器人集成设计经验优；

（2）熟悉机械原理、机械加工工艺、气动原理；或偏向液压工装夹具结构设计熟悉机械和电气知识；

（3）熟练使用AUTOCAD、SOLIDWORKS、或ANSYSY或ADAMS等机械设计软件，熟练使用办公软件；

（4）熟悉制造的工艺和图纸制图工艺；工作认真负责，善于创新，有良好的沟通、学习能力和团队合作精神。

05、硬件开发工程师（若干名）

（1）电子技术、电子工程或电气自动化等相关专业毕业，本科以上学历，3年以上非标自动化计经验；

（2）或熟练掌握单片机或是DSP等硬件设计，熟悉电子线路设计相关知识，具有电子线路设计工作经验；

（3）或熟悉基于ARM或者FPGA硬件平台，能设计、开发、调试运动控制模块；

（4）或熟悉C语言编程与嵌入式系统软件构架，熟悉现场总线协议，伺服驱动、基本运动控制硬件设计和机器人运动架构。

06、机器视觉工程师（若干名）

（1）本科以上学历，模式识别/应用数学/自动化等相关专业，熟悉机器视觉、图像处理的流程；

（2）具备3年以上从事模式识别/图像处理等工作经验，熟练使用1种以上的视觉软件，Halcon、MIL、OpenCV、IMAQ；

（3）或熟悉C、C++、VC++等编程语言进行算法分析工作；熟悉机器视觉行业或图像处理软件开发；

（4）或熟悉机器视觉系统项目开发，有1年以上相关项目工作经验；或能对相机光源和镜头选型并能提供解决方案。  

07、软件开发工程师（若干名）

（1）本科以上学历，应用数学/计算机等相关专业，3年以上软件开发经验，熟悉大型软件开发的流程、或深厚的C++服务端开发经验，熟悉C/S与B/S机构；

（2）或熟悉分布式、高性能架构和开发技术，如分布式应用开发、数据分布式管理和同步等；有过开发中大项目经验，对制造业的软件系统比较熟悉；

（3）或深刻理解软件系统架构，精通面向对象分析设计方法，逻辑能力佳，精通SQL、HTTP、TCP等技术；有较高的数据库设计能力，精通SQLSERVER、ORACLE等主流数据库系统；

（4）或对于性能瓶颈可以给出最优的切片，集群和分布式服务器搭建解决方案，具备网络通信、云计算等相关行业技术背景者优先,做过大平台的计费系统的尤佳。

08、高级电气工程师（若干名）

（1）本科以上学学历，自动化、电气或机电一体化专业毕业，具备有3年以上相关电气工作经历，有智能制造系统集成或是调试经验者优先考虑；

（2）具备丰富的PLC设计经验，熟练运用AB、SIEMENS等主流PLC程序的编写；

（3）熟练运用常用组态和触屏软件，如：WINCC、FLEXBLE、HITECH等设计软件；

（4）熟练使用CAD绘图软件，能独立设计电气原理图、接线图纸，并具备现场动手能力，从事过生产线或非标设备的设计工作者优先考虑。

09、现场服务工程师（若干名）

（1）自动化、电气或机电一体化大专以上学历，3年以上工作经验，良好的沟通能力，性格乐观开朗、能适应长期出差，能在项目压力下坚持工作；

（2）了解欧系或日系等主流机器人控制系统，熟悉机器人周边设备，以及机器人示教编程及现场调试与调试工艺要求，能够现场编制机器人程序；

（3）具备PLC软件（如AB、西门子及三菱）开发经验；具有工程调试经验、上位机组网经验、上位机数据库编程经验者优先，对机械系统有一定了解。

10、资源开发部部长（正副职位各1名）

（1）硕士及以上学历/学位，理工科专业或金融投资相关专业背景，3年及以上国外留学经验；

（2）具有一定的国外人脉资源和渠道，具备5年及以上国外一流高校或世界500强企业工作经验，具有科技成果产业化经验、科技创业经历或投资经验者优先；

（3）有较强的人际交往能力和谈判技巧（英文：口语流利及一定的书写能力；德文：口语流利及一定的书写能力；法文：口语流利及一定的书写能力；日文：口语流利及一定的书写能力；）熟练运用其中两门外语者优先；

（4）具有较高的工作积极性，对项目和工作能够进行合理的预判、组织、分析及总结；具备在高强度下工作的能力，同时具备高效处理复杂性、多样性问题的能力。

11、资源开发部主管（2名）

（1）本科及以上学历/学位，理工科专业或公共关系相关专业背景，深谙商务礼仪者优先；

（2）具有一定的国内人脉资源和渠道，具备3年及以上国内大型企业工作经验，具有科技成果产业化经验者优先；

（3）精通国内企业政策法规，熟悉装备制造业发展规划，熟悉国家高校与科研院所成果转移转化、军民融合相关政策法规；

（4）有较好的人际交往能力和谈判技巧，具备有效信息搜集能力，较强的抗压能力，具备一定的英语沟通能力者优先。

12、综合管理部部长（正副职位各1名）

（1）大学本科及以上学历，文秘/行政管/人力资源/法律经济等相关专业毕业，5年以上人事行政管理工作经验，具有敬业精神及较强的办公室事务管理能力、良好的文字和语言表达能力；

（2）对研究所整体经营工作有一定的认识理解能力、分析能力、 创新能力。具备严谨细致、耐心务实的工作作风、执行力强，出色的协调/沟通能力，具有一定的外语水平；

（3）全面了解国家方针政策，熟悉国家合同法规、具有较强的领导用人才能，能正确设置工作岗位，合理用人，充分调动各级管理人员和企业员工的主动性、积极性和首创精神；

（4）能够根据国家政策，抓好企业分配方案，掌握必要的人力资源和法律、机电一体化知识，能正确处理国家、企业投资者和职工等各方面的经济利益关系，合理分配劳动报酬。

13、综合部财务会计（1名）

（1）财务等相关专业毕业，3 年以上财务工作经验，具有中级会计职称，有上市公司的经验者优先；

（2）坚持原则，廉洁奉公；精通账务处理，熟练使用财务软件及办公软件，熟悉制造业财务核算者优先；

（3）熟悉会计法规及国家税收相关法律法规和政策，熟悉会计操作、会计核算及审计的全套流程与管理；

（4）有较强的沟通能力和协调能力，能恪守公司各项规定、职业道德，责任心强、执行能力强、专业技能强、服务意识强。  

14、综合部人事主管（1名）

（1）人力资源、劳动经济、管理等相关专业，本科以上学历；熟悉国家相关法律法规，人力资源理论基础扎实，具有3年工作经验；

（2）办事沉稳、细致，思维活跃，良好的团队合作意识，较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力；

（3）能组织制定研究所用人计划、人事管理制度、薪资制度、绩效管理制度等规章制度，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。

15、综合部采购主管（1名）

（1）机电或是制造类相关专业毕业，有3年以上采购经验，熟悉各种机电原材料以及驱动等市场价格；

（2）坚持原则，廉洁奉公；性格开朗，人际关系良好，有一定的社会资源，良好的成本意识，优秀的谈判技巧；

（3）能够根据项目进展制订采购计划并实施；工作勤奋、上进、认真细致，有较强的 责任心、敬业精神及团队合作精神；

(4) 具有良好的服务意识、较强的亲和力和凝聚力，有良好的职业道德，擅于沟通与协调，熟练操作计算机办公软件，会驾驶汽车。

16、综合部后勤司机（1名）

（1）身体健康、心里和身体素质好，具备超好的责任心、超强的执行力以及节约意识，能够充分遵守《中华人民共和国道路交通治理条例》及有关交通安全条例；  

（2）至少有5年以上驾驶工作经验，熟悉小车结构，安全意识强，对车辆的保险、年审以及事故处理程序熟悉，在无出车任务时，能及时做好维修、保养工作，保持车况正常；

（3）能积极主动做好临时性交办的、或突发性事务，达到预期成果，在重大商务活动时，能做到准确安全、礼貌执行、整洁有序。

三、联系方式：

[url=mailto:%E7%AE%80%E5%8E%86%E8%AF%B7%E4%BB%A5word%E6%A0%BC%E5%BC%8F%E6%8A%95%E9%80%92%E5%88%B0%E4%BB%A5%E4%B8%8B%E9%82%AE%E7%AE%B1yangguangcl2000@126.com]简历请以word格式投递到以下邮箱yangguangcl2000@126.com[/url]；

邮件主题为“姓名+应聘部门+毕业院校+学历+研究方向”。

lililala

看着不错，可惜在江苏，不想去那边。